AKTA OSOBOWE – zadbaj o pracowników!

Każdy pracodawca ma obowiązek prowadzenia odpowiedniej dokumentacji pracowników. Wiąże się ona ze stosunkiem pracy, jak i aktami osobowymi każdego pracownika.

Zgodnie z rozporządzeniem ministra pracy i polityki socjalnej w sprawie prowadzenia akt osobowych pracowników akta powinny składać się z 3 części: A, B i C. Ważne jest to, aby dokumenty były uporządkowane i ponumerowane w sposób chronologiczny.

Akta osobowe pracowników:
A → dokumentacja dotycząca ubiegania się o pracę pracownika,
B → dokumentacja związana z nawiązaniem stosunku pracy i przebiegiem zatrudnienia,
C → dokumentacja związana z rozwiązaniem stosunku pracy.

Każdy pracownik ma prawo sprawdzić prowadzone przez pracodawcę akta osobowe. W przypadku zauważenia nieprawidłowości ma obowiązek zwrócenia uwagi pracodawcy i żądania wniesienia przez niego poprawek. Przedsiębiorcy często decydują się na pomoc jaką jest obsługa księgowa firm. Dołącz do grona usatysfakcjonowanych przedsiębiorców.

Share on Facebook Share on Twitter Share on Google Plus

About Doradca Finansowy

This is a short description in the author block about the author. You edit it by entering text in the "Biographical Info" field in the user admin panel.