Płaca minimalna jest prawnie określonym najniższym dopuszczalnym poziomem wynagrodzenia pieniężnego za pracę na podstawie umowy o pracę.
Płaca minimalna ustalana jest corocznie przez państwo na podstawie ustawy z 10 października 2002 roku o minimalnym wynagrodzeniu za pracę. Od 1 stycznia 2017 roku w Polsce obowiązuje również minimalna stawka godzinowa w przypadku zatrudnienia na podstawie umowy cywilnoprawnej.
W 2018 roku minimalne wynagrodzenie zostanie podwyższone o 100 złotych w porównaniu do roku 2017 i będzie wynosić 2100 złotych brutto. Wzrośnie również minimalna stawka godzinowa dla określonych umów cywilnoprawnych z kwoty 13 złotych brutto do 13,70 złotych brutto.
Należy pamiętać, że wynagrodzenie niższe niż minimalne jest naruszeniem praw pracowniczych.
Home / minimalna stawka godzinowa za pracę /
minimalne wynagrodzenie /
płaca minimalna
/ Płaca minimalna w 2018 roku
Blogger Comment
Facebook Comment