We wrześniu weszły w życie nowe zasady mówiące o opłacaniu
składek na Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych.
Głównym celem FGŚP jest ochrona roszczeń pracowniczych
w przypadku niewypłacalności pracodawcy. Zmiana wprowadziła nową
definicję pracownika, za którego występuje obowiązek opłacania
składki na FGŚP.
Nowa definicja mówi o tym, że
pracownikiem jest osoba fizyczna, która:
- pozostaje z pracodawcą w stosunku pracy lub
- jest zatrudniona na podstawie umowy o pracę nakładczą,
albo
- wykonuje
pracę na podstawie umowy agencyjnej lub umowy zlecenia
albo innej o świadczenie usług, do której, zgodnie z Kodeksem
cywilnym, stosuje się przepisy dotyczące zlecenia, albo
- wykonuje prace zarobkową
na podstawie innej niż stosunek pracy na rzecz pracodawcy będącego
rolniczą spółdzielnią produkcyjną, spółdzielnią kółek
rolniczych lub inną spółdzielnią zajmującą się produkcją
rolną,
Zmieniona definicja nie zawiera zatem
wyłączenia odnoszącego się do osób bliskich pracodawcy, tj.
małżonka, dzieci własnych, dzieci drugiego małżonka i dzieci
przysposobionych, rodziców, macochy i ojczyma oraz osoby
przysposabiającej, rodzeństwa, wnuków, dziadków, zięciów,
synowych, bratowych, szwagierek i szwagrów.
Oznacza to, że od 5 września 2017 r.
za wyżej wskazane osoby bliskie zatrudniane przez pracodawcę
powstał obowiązek opłacania składek na FGŚP.
Jak księgować w przedsiębiorstwie?
Blogger Comment
Facebook Comment