Umowa o pracę - podstawowe informacje

Umowa o pracę określana jest jako czynność prawna polegająca na złożeniu przez pracownika i pracodawcę zgodnych oświadczeń woli. Pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy na rzecz pracodawcy w określonym miejscu i czasie, natomiast pracodawca zobowiązuje się do zapłaty wynagrodzenia. Umowa o pracę powinna być zawarta na piśmie najpóźniej w dniu rozpoczęcia pracy przez pracownika.

Umowa o pracę może zostać zawarta na czas nieokreślony lub czas określony. W umowie o prace powinny znaleźć się informacje dotyczące:
- rodzaju pracy,
- miejsca wykonywania pracy,
- wynagrodzenie za pracę wraz ze wskazaniem składników wynagrodzenia,
- wymiar czasu pracy,
- termin rozpoczęcia pracy.

Umowa o pracę może zostać rozwiązana:
- za porozumieniem stron,
- za wypowiedzeniem,
- bez wypowiedzenia - dyscyplinarnie,
- po upływie czasu, na który została zawarta,
- z dniem ukończenia pracy, dla której wykonania została zawarta.

Stosunek pracy może wygasnąć w przypadku śmierci pracodawcy lub pracownika, albo w przypadku upływu trzech miesięcy nieobecności pracownika np. z powodu tymczasowego aresztowania.


Przeczytaj też inny wpis!

Share on Facebook Share on Twitter Share on Google Plus

About Doradca Finansowy

This is a short description in the author block about the author. You edit it by entering text in the "Biographical Info" field in the user admin panel.