Podstawowymi informacjami, które powinny zostać podane w świadectwie pracy są:
- informację dotyczące okresu i rodzaju wykonywanej pracy,
- informację dotyczące zajmowanych stanowisk,
- tryb rozwiązania, albo okoliczności wygaśnięcia stosunku pracy,
- informację niezbędne do ustalenia uprawnień pracowniczych i uprawnień z ubezpieczenia społecznego.
Ponadto w świadectwie pracy powinna znaleźć się wzmianka o zajęciu wynagrodzenia za pracę w myśl przepisów o postępowaniu egzekucyjnym. Na żądanie pracownika w świadectwie pracy należy podać także informację o wysokości i składnikach wynagrodzenia oraz o uzyskanych kwalifikacjach.
Pracownik w ciągu 7 dni od uzyskania świadectwa pracy ma możliwość wystąpienia z wnioskiem do pracodawcy o sprostowanie świadectwa.
Home / pracodawca /
pracownik /
świadectwo pracy
/ Informację, które powinno zawierać świadectwo pracy
Blogger Comment
Facebook Comment