Aktualnie na rynku pracy mamy do czynienia z rekordowo niskim poziomem bezrobocia. Stwarza to doskonałe warunki do aktywizacji osób długotrwale bezrobotnych oraz biernych zawodowo.
W związku z tym została wprowadzona nowelizacja ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, która będzie obowiązywała od 2019 roku. Zmiany mają na celu poprawić sytuację pracowników, pracodawców, osób bezrobotnych oraz przedsiębiorców.
O jakich zmianach mowa?
Resort zapowiedział podsinienie zasiłku do 130% zasiłku podstawowego dla bezrobotnych o stażu pracy większym niż 30 lat.
Emigranci z kolei będą mogli skorzystać z Funduszu Pracy na podjęcie działalności gospodarczej bez konieczności rejestrowania jej w urzędzie pracy.
Ponadto Ministerstwo wyciąga rękę do sektora MŚP. Od stycznia 2019 roku pracowników będą mogli szukać przez rozszerzony zakres pomocy w PUP. Gdy urząd udzieli tak zwany “bon ofertowy”, wówczas pracodawca może liczyć na częściowe pokrycie kosztów związanych z rekrutacją pracownika.
Blogger Comment
Facebook Comment